Kolporter zmienia system rekrutacji osób chętnych do prowadzenia saloników prasowych. Spółka zrezygnowała z wymogu wpłacania kaucji, a przyszłym współpracownikom oferuje możliwość rozwoju i przejścia na stanowisko menadżerskie.
partnerzy
25 postów
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym numerze przedstawiamy laureatów kolejnej, październikowej edycji konkursu „Partner Roku”.
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym numerze przedstawiamy laureatów kolejnej, wrześniowej edycji konkursu „Partner Roku”.
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym numerze przedstawiamy laureatów kolejnych dwóch miesięcznych edycji konkursu „Partner Roku”.
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Ocenianie są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym numerze przedstawiamy laureatów kolejnej, majowej edycji konkursu „Partner Roku”.
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym numerze przedstawiamy laureatów kolejnej miesięcznej edycji konkursu „Partner Roku”.
Departament Sieci Własnej Kolportera co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym miesiącu przedstawiamy laureatów edycji kwietniowej konkursu „Partner Roku”.
– Po czterdziestych urodzinach doszłam do wniosku, że muszę coś zmienić, by moje życie na nowo nabrało sensu – mówi Julita Szpunt, która z wielkiego Wrocławia postanowiła przeprowadzić się na wieś. Dziś w województwie dolnośląskim prowadzi dwa saloniki prasowe Kolportera, ale przede wszystkim zarządza fundacją „Dwa Światy”.
Departament Sieci Własnej Kolportera kontynuuje konkurs „Najlepsi z Najlepszych”, w którym co miesiąc wybiera najlepszych partnerów prowadzących saloniki prasowe i salony Top-Press. Oceniane są m.in. wysokość sprzedaży i jakość obsługi klientów. W tym miesiącu przedstawiamy laureatów edycji lutowej i marcowej konkursu.
Krzysztof Warcholik menadżerem Kolportera został w tym roku. Wcześniej przez dwa lata prowadził swoje saloniki prasowe. – Zmiana była ogromna, ale ta praca potrafi przynosić satysfakcję. Trzeba tylko być dynamiczną osobą i zapracować na szacunek partnerów, z którymi się współpracuje – przekonuje.
Blisko dwustu partnerów Kolportera prowadzących saloniki prasowe i sklepy sieci Dobry Wybór wzięło dotychczas udział w szkoleniu pn. „Partnerzy dla rozwoju”, które jest realizowane przez spółkę dzięki dotacji unijnej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. W sumie do 2014 r. zostanie przeszkolonych ośmiuset partnerów.
Łukasz Nowosielski menedżerem Kolportera jest od niedawna, bo pracę w tym charakterze rozpoczął dopiero w tym roku. Dlatego tak ważne w tym zawodzie doświadczenie dopiero zyskuje, choć przez ostatnie lata nie marnował czasu. Jak przyznaje, zawsze podpatrywał pracę innych menedżerów, by czerpać z niej najlepsze wzorce.
Ośmiuset partnerów Kolportera S.A. prowadzących saloniki prasowe, a także sklepy sieci Dobry Wybór weźmie udział w szkoleniu „Partnerzy dla rozwoju”. To największy tego typu projekt, jaki spółka realizuje dzięki dotacji unijnej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pierwsze osoby szkolenie już przeszły i bardzo je sobie chwalą.
Przemysław Tomaszewski zasady funkcjonowania firmy poznawał nie tylko w saloniku, ale też… na boisku piłkarskim. W efekcie, gdy zobaczył ofertę pracy w Kolporterze na stanowisku menedżera, nie zastanawiał się długo. Potem sprawy potoczyły się błyskawicznie i dzisiaj jest opiekunem nie jednego saloniku, lecz aż dwudziestu sześciu. I co najważniejsze – […]
Piotr Guz w pewnym momencie prowadził nawet trzy saloniki prasowe. Gdy zobaczył ofertę Kolportera o poszukiwaniu menedżera rejonu, swoją aplikację wysłał w ostatnim dniu rekrutacji. I choć nie wierzył, że mu się uda, dwa dni później otrzymał zaproszenie na rozmowę. Dzisiaj szykuje się do otwarcia trzydziestego saloniku.